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  肯定算。 劳动保障部门指出，“学徒工”是一个传统概念，“师傅带徒弟”的做法常见于一些 技术性工种，但“学徒工”同样是普通劳动者中的一员，国家相关规定对其同样适用。因此，用人单位支付给他们的工资低于当地最低工资标准的，属违法行为。 有关部门在检查中还发现，一些用人单位以“学徒工”或“试用期”为借口，不...