富士康最新情况-富士康最新新闻动态

这就是富士康过去负面形象造成的长期后遗症，恶有恶报，不会迟到。在国人眼里，富士康就是“血汗工厂”，自杀事件这么多，女工宿舍密密麻麻，安全性和隐私性都不具备（这些都是过去新闻爆料的），敢问谁还愿意去这样的工厂打工。当然，这也不是个例，虽说富士康给出的薪资和福利待遇等都算是不错的了，但是现实情况依旧是招人困难，我认为出现这种情况的原因有以下几点：主要原因如下：

我国低端制造业向高端智造业转型，造成低端用工荒的蔓延。

中国已经开始从制造大国转向智造大国，从过去的世界加工厂致力于打造更高层次的技术创新国家。这个大战略，影响了劳动密集型行业的发展。富士康这类，靠手工流水线作业的劳动密集型企业，社会青年已经不喜欢了，工资低，强度大，学不到东西，就像在流水线上的机器一样，还吃青春饭，这样的行业走向末路是大概率事件。这种低端制造业，已经开始向人工成本更低的印度东南亚东北亚转移了。诸如富士康这类低端流水线作业的工厂招不到人，这正说明国家产业转型和人们意识崛起的逐步成功。

人们对工作的要求不仅仅是薪资和待遇了。

随着我国小康水平的不断提高，现在的人们找工作不仅仅是盯着工资和待遇方面了，求职者更加的注重精神层面的享受和工作环境的好坏。对于富士康这种企业而言，它所能给予的工作是极其枯燥和无聊的，长久做下去有可能导致工人们的心情抑郁，因为每天就是不断的重复一个动作，这是现代追求精神享受的人们所不能接受的。

社会就业不再追求收入绝对值，而是追求幸福获得感。

富士康前几年经常出现员工自杀、火灾、劳资纠纷等负面新闻，有人戏称为“血汗工人”。这个负面标签，当时富士康不在意。两条腿的人有的是，你不干，有人抢着干。然后，随着社会的发展，农村出来的打工的年轻人也开始觉醒，不当奴役狗，不当流水线上的机器人。人们逐渐知道，幸福感不仅仅来源于收入，还是工作的稳定性、尊严感、安全感、尊重感、自豪感等等方面。年轻人都愿意去那些有人性、有温情、有学习、有进步的产业就业，以图将来有所发展，而不仅仅是站在流水线上去扭螺丝。

随着教育不断扩大范围的普及和提高，人们的平均学历有所提高了。

众所周知，富士康这种企业招收普通工人的要求是很低的，甚至是只要四肢健全就可以了。但是现在社会上的人才情况是大多数都多多少少的是有一个学历的，所以对于有一定学历的人而言，像富士康这种单位是基本上不考虑的。因为就算工资再高，但是没有什么可施展自身能力的空间，这也是人们所不能接受的。

社会青年更愿意追寻自由，追寻未来的发展。

富士康是一个低端制造业，他们需要大量简单技能的流水线操作工。目前，中国产业发展已经升级，开始向互联网+、智能机械、人工智能、大数据等高端产业发展。如果换位思考一下，你愿意去站在流水线上像机器一样工作吗，那么当你年龄大的时候，干不动了流水线，你会发现离开了流水线，你在社会上找不到适合你的职位时，你还会为你未来十年青春买这个负面清单吗？不会，更多的青年人，宁愿去打工，去学习，为自己将来打基础，也不喜欢去这种低端技能操作岗位了。

供人们可选择的工作种类多了。

现在的企业之间竞争力是在逐年的增大的，所以衍生的各种行业也就变得多种多样了，进而可供求职者选择的工作种类也就逐渐增多了。所以对于现在的人们而言，找一份体面的工作不再是那么困难了，那么只要是有稍微好点的企业可选择，也就不会选择富士康这种企业了，因为在人们的认知深处还是觉得电子厂是不能久待的。

总而言之富士康给出的薪资和待遇都算是不错的，但是却连一个普通工人的招收都成了问题，这自然是与该公司的工作环境和工作强度等离不开的，当然了，这其中也有社会不断发展的因素。

综上，低端制造业和劳动密集型产业，已经不再是国家重点发展的行业，也不是年轻人喜欢就业的方向。目前社会，年轻人更愿意自己创业或者进入那些互联网、人工智能等新型行业就业。从这个层面来说，这对中国产业转型是一个好事。几百万衬衣加工工人辛苦一年换不来一架波音飞机，这样的局面应该尽早得到改观。

富士康现状条件怎么样？经过那个事情现状好了一些吗？我本科马上毕业了，想去那里工作。

说说富士康郑州综保区的情况：1.综保区富士康对郑州航空港区，郑州市，河南省的经济增长，就业起到了巨大作用，有一个富士康和一个机场带起一个航空港的说法；所以这也造成了富士康的胆子比较大，政府对他的监管容忍度有可能比较高，对员工的欺压也比较肆无忌惮；2.作为一个世界500强企业，效率比较高，加班很多，普工收入主要是靠加班。一周七天不休的情况都有，一天有的只有时间吃两顿饭，压力很大，3.港区富士康人分旺季和淡季，前半年闲，加班少，一大半普工会由于工资太低而主动离职，后半年又会大量招工，甚至给在职所有员工下硬任务拉人，完不成任务会被批评，不给加班，影响绩效，有的员工没办法甚至花钱买人来充数，4.富士康有句名言，出了实验室没有高科技。如果您是希望在技术，专业方面有所成就，建议不要去富士康的生产部门。有可能被卸磨杀驴。作为没有啥社会经验，缺乏套路的人，比如老实人，刚毕业没几年的职场小白，你可要小心了，别被他的HR和面试人员忽悠了，到时候就没人管你了。资位，待遇啥的可能只是诱饵，进来后你就可能被嫉妒，被关门打狗，资位越高，越麻烦，5.富士康被称为血汗工厂，其实不太全面。富士康的自动化技术，模具技术，管理效率，代工经验水平非常高。但是为啥媒体说他是血汗工厂，也是有一定原因的，职场小白不要轻易去试，掉坑里了你会后悔的。接连的跳楼事件，一方面是由于员工人数很多，郑州港区富士康高峰有30万人，有几个异常亡似乎合理吧，但是也可能与该厂一贯缺乏人文关怀，员工像台机器有关吧。这里的产品年年都在变，需要的技术也在变，所以职位经常会调动，不太稳定，你的技术可能今年有用，明年六没用了；6.学历低不代表素质低。富士康很多领导都没学历，特别是生产部门，师四以上竞争残酷，互相搞，互相整，说话掺假，出尔反尔，我说的是郑州综保区。

最后，真心希望国家，河南能更快更好发展，摆脱依靠廉价劳动力的模式，并且给普通大众更多保障，不必再去忍受压榨。

富士康的黑名单多久更新一次

本人本科毕业4年了，在富士康开发部门工作，目前薪资一年到手7万左右，压力大（，对部门而言，有的部门薪资高些，有的轻松些，不一定；我们是做apple的，客户变态，老板对我们的要求变态严厉，)不过对于刚出校门的大学生来说，富士康是个不错的去处，薪资在昆山企业而言，是不错的，过几年后，就要看你自己的发展了，跳槽的占98%（原因是：几年后的薪资水平，已经不如外边企业了，富士康是是外国的企业，机会给大陆人的比较少，当然除非你特别出众）

富士康黑名单多久才消?

富士康黑名单多久才消?

富士康的黑名单2-3年更新一次。据查询可知，富士康的黑名单是专门用来对个别员工进行信息统计的，被记录在内的的员工2-3年内不能再到富士康和其合作公司进行工作，每两三年可以进行更新。

这个要分情况，被开除我们并不能够确定多久才消除，能够确定的是自离的情况，自离平时基本上自离的不属于永久黑名单2黑名单存电脑里也不占内存，就算有黑名单你也可以态度好点去应聘的。

很高兴为你解答黑名单是永久记录，不会消除。网上有很多说是可以消除黑名单记录的，一般都是骗钱的，不要轻信。

几年都不能进。被富士康拉入黑名单，没有特殊情况下是不会解除黑名单的，因此富士康黑名单几年都不能进。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业。

富士康黑名单系统消不了的，除非你在人资有关系就可以人为的消除。

当然了，我们说很难消除就代表了还是有办法可以消除的。我们先来看看上黑名单的原因。

如果之前有在富士康应聘过,可是被打进了黑名单还需多久才可以进

如果之前有在富士康应聘过,可是被打进了黑名单还需多久才可以进

未铨叙1年，员级14个月，师三以下2年等，具体的要根据情况而定的，依据的是《富士康员工管理规定》。

一般来说，建立了成熟HR体系的公司，黑名单的有效期从半年到一年不等。

自离现在3个月重新进厂，以前是2年，辞职现在一个月，黑名单永不录用。

富士康黑名单的话，永远也进不去富士康了，连大门都进不去。

富士康黑名单三年消一批富士康的黑名单真能消吗

富士康黑名单三年消一批富士康的黑名单真能消吗

富士康的黑名单消失多长时间取决于具体情况。通常，离开10年的人不属于永久黑名单。这主要取决于新兵的数量和生产需求的数量。有时，当供应超过需求时，条件就会放松。现在，辞职一个月，离职两个月。

富士康的黑名单2-3年更新一次。据查询可知，富士康的黑名单是专门用来对个别员工进行信息统计的，被记录在内的的员工2-3年内不能再到富士康和其合作公司进行工作，每两三年可以进行更新。

富士康黑名单系统消不了的，除非你在人资有关系就可以人为的消除。

名单是在整个富士康联网系统中的，到哪个地方的富士康都会有黑名单档案，是没办法消除的。富士康黑名单是不能再进富士康的。富士康黑名单系统是全联网，不能单方面的消除，除非由富士康人资正规程序消除。

富士康被拉进黑名单后,多久会消除?

富士康被拉进黑名单后,多久会消除?

富士康的黑名单2-3年更新一次。据查询可知，富士康的黑名单是专门用来对个别员工进行信息统计的，被记录在内的的员工2-3年内不能再到富士康和其合作公司进行工作，每两三年可以进行更新。

很高兴为你解答黑名单是永久记录，不会消除。网上有很多说是可以消除黑名单记录的，一般都是骗钱的，不要轻信。

这个要分情况，被开除我们并不能够确定多久才消除，能够确定的是自离的情况，自离平时基本上自离的不属于永久黑名单2黑名单存电脑里也不占内存，就算有黑名单你也可以态度好点去应聘的。

富士康黑名单系统消不了的，除非你在人资有关系就可以人为的消除。

当然了，我们说很难消除就代表了还是有办法可以消除的。我们先来看看上黑名单的原因。

富士康黑名单多久才消10年在深圳富士康因为宿舍抽烟被开除了黑名单多久...

富士康黑名单多久才消10年在深圳富士康因为宿舍抽烟被开除了黑名单多久...

富士康的黑名单消失多长时间取决于具体情况。通常，离开10年的人不属于永久黑名单。这主要取决于新兵的数量和生产需求的数量。有时，当供应超过需求时，条件就会放松。现在，辞职一个月，离职两个月。

未铨叙1年，员级14个月，师三以下2年等，具体的要根据情况而定的，依据的是《富士康员工管理规定》。

黑名单是永久记录，不会消除。网上有很多说是可以消除黑名单记录的，一般都是骗钱的，不要轻信。

富士康的黑名单2-3年更新一次。据查询可知，富士康的黑名单是专门用来对个别员工进行信息统计的，被记录在内的的员工2-3年内不能再到富士康和其合作公司进行工作，每两三年可以进行更新。

富士康黑名单系统消不了的，除非你在人资有关系就可以人为的消除。

我们先来看看上黑名单的原因。一般上公司黑名单，特别是像富士康这样的大型工厂，基本上有两种情况：一是频繁进出公司，一般是进出公司3次就会被拉黑；二是在公司期间存在重大违纪现象并被行政部门开除的。

富士康黑名单会自动消除吗?

富士康黑名单会自动消除吗?

1、富士康的黑名单消失多长时间取决于具体情况。通常，离开10年的人不属于永久黑名单。这主要取决于新兵的数量和生产需求的数量。有时，当供应超过需求时，条件就会放松。现在，辞职一个月，离职两个月。

2、富士康黑名单是永不消除的。名单是在整个富士康联网系统中的，到哪个地方的富士康都会有黑名单档案，是没办法消除的。富士康黑名单是不能再进富士康的。

3、很高兴为你解答黑名单是永久记录，不会消除。网上有很多说是可以消除黑名单记录的，一般都是骗钱的，不要轻信。